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2023年社會責(zé)任報告

2023年社會責(zé)任報告

  • 分類:公司公告
  • 發(fā)布時間:2024-06-18 09:30
  • 訪問量:

【概要描述】

2023年社會責(zé)任報告

【概要描述】

  • 分類:公司公告
  • 發(fā)布時間:2024-06-18 09:30
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詳情

一、序言

長沙飛鹿高分子新材料有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè),公司一直以來秉承“為顧客創(chuàng)造價值,為股東創(chuàng)造利潤,為員工創(chuàng)造機會,為社會創(chuàng)造效益”的宗旨,以“協(xié)和共生,持續(xù)發(fā)展”為核心理念,在追求經(jīng)濟效益的同時,注重環(huán)境保護和節(jié)能降耗,把建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,通過技術(shù)創(chuàng)新和精益管理,實現(xiàn)公司與環(huán)境和諧共贏,企業(yè)與社會共同發(fā)展。

公司以來源充分、對人體無害的材料滿足產(chǎn)品功能的需要,大力發(fā)展水性涂料和水性樹脂,從源頭上保證原材料符合環(huán)保要求;油性涂料生產(chǎn)線采用全封閉管道輸送,最大限度的減少VOC排放。同時,通過采用先進的工藝與設(shè)備、先進的管理及運營理念,公司目前已通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001和ISO50001管理體系認(rèn)證。

公司與母公司飛鹿股份一路走來,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持,在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時,始終不忘踐行企業(yè)社會責(zé)任,回饋社會,譬如:每年組織公司員工獻血2次,參與教育扶貧,幫助留守兒童,幫助白血病兒童等多項活動,多名員工是志愿者,為公益事業(yè)貢獻自己的力量。多年來,公司與母公司飛鹿股份始終堅持誠信為本,在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時,常懷感恩之心,用自己的實際行動幫助周圍困難群體,贏得了廣泛的群眾口碑

二、企業(yè)簡介

長沙飛鹿高分子新材料有限責(zé)任公司成立于2018年,是上市公司飛鹿股份(股票代碼:300665)旗下的全資子公司,公司注冊資本1.1億元,占地面積95.93畝,建筑面積3.8萬平方米,公司主要從事先進軌道交通車輛裝備和工程用高端水性涂料、水性涂料、高固體份油性涂料和防水涂料的研發(fā)、生產(chǎn)及推廣應(yīng)用,公司是涂料核心原材料“水性樹脂”國產(chǎn)化的替代者,致力于打造成為行業(yè)最先進的現(xiàn)代涂料智能制造基地。

公司擁有一支以高級工程師、工程師組成的專業(yè)研發(fā)人才隊伍,研發(fā)人員占比15%,全部為本科及以上學(xué)歷,研發(fā)質(zhì)檢大樓占地面積2472平方米,配置了紫外光加速老化機、鹽霧試驗機、電子萬能試驗機、可控式恒溫恒濕試驗機、卡爾費休水分測定儀等各類先進的試驗檢測設(shè)備,擁有授權(quán)發(fā)明專利2項,榮獲望城區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎、長沙市智能制造試點企業(yè)等榮譽稱號,入選2022年湖南省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“三化”重點項目,承擔(dān)并通過2020年湖南省制造強省項目驗收,F(xiàn)LW-3221水性聚氨酯底色漆獲評湖南省綠色設(shè)計產(chǎn)品。

公司擁有行業(yè)新進的生產(chǎn)線,通過新技術(shù)、新工藝的運用,具備較高的自動化和柔性化生產(chǎn)能力,能實現(xiàn)年產(chǎn)水性樹脂20,000噸、水性涂料30,000噸、油性涂料5,000噸、防水涂料10,000噸的生產(chǎn)產(chǎn)能。生產(chǎn)線主要通過“尖端裝備+智能控制”的模式,進行企業(yè)智能化升級,采用DCS+Batch全自動批控生產(chǎn)控制系統(tǒng)和WMS智能化倉儲管理系統(tǒng),實現(xiàn)從原材料存儲、投料、過程控制到成品包裝的全過程自動化管控,生產(chǎn)配方、生產(chǎn)工序以及工藝參數(shù)均固化在自控系統(tǒng),同時結(jié)合PDM、ERP、PLM、SHR、OA、在線監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)同,橫向打通各車間數(shù)據(jù)、縱向打通集團數(shù)據(jù),通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升產(chǎn)品品質(zhì),并通過空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)和廢氣收集系統(tǒng),采用國內(nèi)領(lǐng)先的沸石轉(zhuǎn)輪+RCO催化燃燒工藝,確保達標(biāo)排放,生產(chǎn)過程安全、環(huán)保、清潔。 公司主要客戶包括中國中車、中國鐵路總公司、華潤置地等大型央企。公司以“共筑百年飛鹿,共創(chuàng)美好生活”為企業(yè)的核心價值觀,努力為客戶提供安全、節(jié)能、環(huán)保的防護產(chǎn)品和解決方案,幫助客戶提升價值以及降低能源消耗和二氧化碳排放,創(chuàng)造最佳的社會、經(jīng)濟和環(huán)境效益。

三、有害物質(zhì)管控

1.公司推崇以來源充分、對人體無害的材料來滿足產(chǎn)品功能的需要。公司大力發(fā)展水性涂料和水性樹脂,從源頭上保證原材料符合環(huán)保要求;油性涂料生產(chǎn)線采用全封閉管道輸送,最大限度的減少VOC排放。

2.原輔材料選用:公司大力發(fā)展水性涂料產(chǎn)品,所選取的原材料均為水性型環(huán)保材料,VOC排放標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)。

四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任

1.公司原材料實行集中采購,由采購部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。生產(chǎn)部門接到營銷部門提交的銷售預(yù)測計劃或ERP系統(tǒng)錄入的銷售訂單后,結(jié)合原材料庫存及生產(chǎn)排產(chǎn)計劃,經(jīng)ERP運算后編制原材料需求計劃,由部門經(jīng)理和相關(guān)業(yè)務(wù)主管副總裁審批后報送采購部門。采購部門根據(jù)原材料需求計劃,綜合考慮市場行情、采購數(shù)量及采購周期等因素,制定采購計劃,經(jīng)分管副總審批后實施。原材料供應(yīng)商必須在公司合格供應(yīng)商名錄中選取,公司已建立了比較完整的原材料供應(yīng)鏈,與一些優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立了長期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,確保主要原材料供應(yīng)充足、渠道暢通,并減少原材料價格波動帶來的經(jīng)營風(fēng)險。

2.公司遵循平等、互利、共贏的原則,與供應(yīng)商、客戶建立良好的合作關(guān)系,預(yù)見并滿足客戶各種實質(zhì)性需求,為客戶提供高性能、一體化、高附加值的產(chǎn)品及服務(wù)。經(jīng)濟活動中充分尊重供應(yīng)商、客戶、債權(quán)人等其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益,正確及時履行合同,注重與各相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),切實履行公司對供應(yīng)商、對客戶的社會責(zé)任。

五、承擔(dān)誠信責(zé)任

1.守法誠信

遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營,誠實守信。在經(jīng)營中,模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業(yè)信用,反對不正當(dāng)競爭;切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平,努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù),取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同;確保生產(chǎn)安全,努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境,保障職工職業(yè)健康,遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。公司每年都會開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動,杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營與服務(wù)

樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束,不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信,包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。

六、成立工會

長沙飛鹿高分子新材料有限責(zé)任公司自成立以來就建立了工會組織,在母公司飛鹿股份的指導(dǎo)下不斷推進工會建設(shè),提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活。合理設(shè)置了組織結(jié)構(gòu)、會員條件與義務(wù)和福利,目前公司所有正式員工均為工會會員,對建立員工穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益起到了重要的作用,同時也推動了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

1.團結(jié)職工,抓好“職工之家”建設(shè)

緊緊圍繞“服務(wù)大局,職工之家是工會”的工作理念和文明單位創(chuàng)建目標(biāo),工會時刻把“服務(wù)職工、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展”作為“建家”主體,在“建家”過程中主動爭取公司黨組織、后勤部門的支持和職工的積極參與,形成三位一體的“建家”格局為規(guī)范工會工作。同時強化檢查監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,堅持按照工會經(jīng)費開支范圍管好、用好經(jīng)費。健全工會財物臺賬,做到賬目清楚、賬物相符,不斷完善工會經(jīng)審制度,推動工會經(jīng)審工作,讓有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。

2.服務(wù)職工,做廣大職工的貼心人

企業(yè)工會積極發(fā)揮“職工之家”的自身優(yōu)勢和橋梁細(xì)帶作用,堅持“圍繞中心,服務(wù)大局”,最大限度地讓職工體會到“職工之家”的溫暖,以“幫困互助溫暖人當(dāng)家作主溫暖人,價值實現(xiàn)溫暖人,多彩活動溫暖人”為切入點,營造精神文明的綠色家園,努力營造“家和萬事興”的氛圍,把工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。

一是積極開展“工會互助”活動,把組織的溫暖和愛心傳遞給每一個職工。凡職工生病住院,工會堅持上門探望慰問,凡是職工生病住院或是家中有紅白喜事,工會都給予及時的關(guān)懷,并給予500元的工會慰問金。公司成立了工會小組,還積極為困難員工捐獻愛心;二是組織員工開展豐富多彩的業(yè)余活動。公司積極改善職工工作環(huán)境,改善辦公場地,職工食堂和員工活動室,組織全體職工開展拔河比賽、釣魚比賽、爬山以及端午包粽子、中秋包月餅、春節(jié)團拜會和表彰大會等活動,大大豐富了職工的業(yè)余活動,讓他們從繁忙的體力勞動中解放出來,既鍛煉了身體,也提高了個人素質(zhì)。三是切實落實職工的福利待遇。企業(yè)工會嚴(yán)格按照總工會的文件規(guī)定,堅持每年開展職工體檢等活動,在端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放物資,在炎炎夏日,為員工發(fā)放防暑降溫物資。切實落實職工的待遇,極大地調(diào)動了職工工作的積極性。四是依法依規(guī)維護員工合法權(quán)益。企業(yè)工會始終協(xié)助全體職工把生產(chǎn)作為工作重中之重外,同時也注意改善勞動條件,落實職工休息、休假權(quán)利,認(rèn)真貫徹職工權(quán)益保護規(guī)定,保障職工勞動衛(wèi)生、勞動保護勞動待遇等合法權(quán)益。

3.愛護職工,重視職工的個人素質(zhì)提高和專業(yè)成長

長期以來,企業(yè)工會非常重視職工的自身建設(shè),鼓勵職工積極參加各項培訓(xùn)教育,提高專業(yè)素質(zhì)。組織員工進行技能培訓(xùn),為員工展現(xiàn)自我風(fēng)采提供了廣闊的舞臺,專業(yè)能力得到較快提升,企業(yè)擁有一支素質(zhì)高,樂于奉獻的職工隊伍。目前,企業(yè)工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞貫徹工會工作總體思路取得了一定成績,但是與新時代對工會的要求以及廣大職工的期望相比,還有較大差距和不足,在提高職工隊伍整體素質(zhì)方面,還需要進一步深入扎實。這些需要全體飛鹿人繼續(xù)努力,在今后的工作中加以解決,喜迎二十大,實現(xiàn)工會工作的不斷完善和創(chuàng)新。

七、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任

1.環(huán)境管理方面

1.1公司通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)要求,并定期委托第三方檢測機構(gòu)對公司的污染源排口進行監(jiān)測,目前各項污染物均達標(biāo)排放。

1.2公司嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保“三同時”的要求,按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價和竣工驗收。

1.3制定的年度環(huán)保培訓(xùn)計劃全部實施,員工環(huán)保意識進一步加強。

1.4從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負(fù)面信息。

1.5全廠碳排放量持續(xù)降低。經(jīng)核查,2023年公司溫室氣體排放當(dāng)量為1637.26tCO2,環(huán)境影響類型指標(biāo)GWP值為30822.195kgCO2eq(碳足跡)。同時企業(yè)進一步使用低碳清潔的新能源,降低全廠碳排放量。

2.職業(yè)健康安全方面

2.1公司通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求,建立了完善的職業(yè)健康安全管理制度和風(fēng)險防范機制。

2.2制定的年度安全培訓(xùn)計劃全部實施,員工安全意識進一步加強。

2.3對存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢,員工所有體檢項目均正常。公司未出現(xiàn)新增職業(yè)病。

2.4從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。

2.5各類特種設(shè)備全部通過質(zhì)監(jiān)部門的年檢。

2.6開展職業(yè)健康安全和環(huán)境管理活動。公司認(rèn)真組織開展了安全、消防、環(huán)保等一系列應(yīng)急演練,較好地提升了員工應(yīng)急救援技能。公司舉辦了全廠性有限空間安全知識普及班,著力提升全員對有限空間作業(yè)危害性的認(rèn)識及自防自救技能培訓(xùn)。公司開展了安全視頻警示教育,精選全國典型安全生產(chǎn)事故中與分公司生產(chǎn)特點極為類似的案例編輯成視頻材料,每月組織“各類型傷害安全事故警示教育”,用以指導(dǎo)員工辨識身邊以及作業(yè)過程中危險因素,強化安全教育。公司開展環(huán)保培訓(xùn),進一步提高分公司全體員工的環(huán)境保護和環(huán)保法律法規(guī)的守法意識,廣泛開展節(jié)能環(huán)保宣傳,有效提高員工節(jié)能環(huán)保意識。

八、展望

長沙飛鹿高分子新材料有限責(zé)任公司

定位:致力于打造成為行業(yè)最先進的現(xiàn)代涂料智能制造基地;

愿景:共筑百年飛鹿 共創(chuàng)美好生活;

使命:為顧客創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造利潤、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益;

價值觀:對結(jié)果負(fù)責(zé)、堅韌不拔、創(chuàng)新和變革、團隊精神、求真務(wù)實、愛才如命;

目標(biāo):公司以“共筑百年飛鹿,共創(chuàng)美好生活”為企業(yè)愿景,努力為客戶提供安全、節(jié)能、環(huán)保的防護產(chǎn)品和解決方案,著力打造成為一家經(jīng)濟效益和社會責(zé)任并重的新時代企業(yè),為中國實體制造貢獻我們的智慧和力量。

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